独立日

我眼中的“六张网”：别只盯着卫星互联网，现实世界正在接入AI——2030，顶峰相见_我的网站

偷心俏冤家

A | 不到三个月，“六张网”已经从中央部署，推进到相关部委拿出具体方向。 4月底中央政治局会议提出规划建设，5月国务院常务会议进一步部署，6月开始讨论民营企业参与和项目机制，到了7月，工信部又给出了新一代通信网的建设方向。这个推进速度，确实很快。老颜认为，六张网里，最亮的不是哪一张，而是它们第一次被放到了一起。

新华社北京8月4日电题：工资帽规范运动员薪酬、引导俱乐部健康可持续发展——专访CBA公司有关负责人新华社记者苏斌、王镜宇中国男子篮球职业联赛(简称“CBA联赛”)主办方日前公布了《2022-2023赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》(简称“《管理规定》”)，2022-2023赛季将是CBA联赛实行工资帽制度的第三个赛季。简单拆解一下这六张网：水网输送水，新型电网调度能源，物流网运送商品，通信网传递数据，算力网完成分析，城市地下管网维持城市最基本的运行。这些基础设施过去也有，却大多各建各的。CBA公司有关负责人日前在接受新华社记者专访时表示，CBA公司希望通过工资帽制度的实施，规范各CBA俱乐部的运动员薪酬，引导各俱乐部健康可持续发展。

B | 到了人工智能时代，机器需要知道哪里有电、哪里有算力、天气正在怎么变化、道路是否畅通，任务又该交给谁。这套系统怎么跑起来，其实不复杂。卫星、雷达和地面传感器先发现变化，网络把数据送到算力中心，人工智能给出判断，电网、水网、物流设备和现场机器再按照指令动作。

C | 走到这一步，AI才算离开屏幕和机房，进入现实世界。工资帽规范运动员薪酬、引导俱乐部健康可持续发展在2017年8月举行的CBA公司财务及薪酬委员会会议上，有关限薪和注册转会制度的改革作为重要议题被提出。与会的俱乐部投资人和总经理明确提出，要积极推进设置工资帽、鼓励各俱乐部自主培养年轻球员、推出球员标准合同、扩大和规范球员交流方式等工作，并为此成立了工作小组。

在2020-2021赛季之前的三个赛季，CBA公司一直在为工资帽的推出做准备，其中标准合同的使用是重要一环。 “六张网”不是简单增加六类工程，而是在重新梳理水、能源、商品、数据和算力怎样流动。为什么偏偏是现在？ 7月20日，国新办举行2026年上半年工业和信息化发展情况新闻发布会。规模以上工业增加值同比增长5.4%，智能算力规模达到2185EFLOPS，同比增长177%，5G基站达到510.2万座。2018-2019赛季，CBA开始测试标准合同，2019-2020赛季全面试行。在此基础上，包含工资帽相关规则的《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》得以在2020-2021赛季前推出并实施。很多媒体都在报道这些数据，但藏在后面的“六张网”和新一代通信网，分量可能更重。因为人工智能正在撞上一堵墙。“CBA公司希望通过工资帽制度的实施，规范各CBA俱乐部的运动员薪酬，引导各俱乐部健康可持续发展，逐步管理好运动员和身边人的预期。过去几年，大家拼模型、拼芯片、拼数据中心，算力规模迅速上升。”该负责人表示，联赛是一个共生关系，多方利益需要逐步平衡。可算力要变成生产力，前面还横着电力、通信、能源调度、设备接入和现实场景。一个地方有空闲算力，另一个地方有任务，数据能不能及时送过去？新能源发电忽高忽低，算力中心能否配合电网调整负荷？机器人离开工厂，无人车开进山区，无人机飞向海上，还能不能保持稳定连接？芯片决定算力的上限，六张网决定这些算力能不能走出机房，进入工厂、道路和千家万户。

D | 如果球员在联赛中表现出色，除了工资收入之外，还能从商业赞助等方面获得收益。联赛机构同时希望俱乐部除了靠资金投入之外，也通过俱乐部文化建设、硬软件环境等吸引球员长期效力。 2026年是“十五五”开局，投资肯定要往前推，但不能再简单堆园区、上设备，最后利用率却跟不上。六张网的价值在于，眼前会带来设备采购、工程建设和运营服务，往后人工智能、机器人、新能源和先进制造要扩大应用，也离不开电力、通信、算力和物流这些基础条件。

E | 这轮建设不只是为了拉动眼前的增长，也是在给下一轮产业换底盘。

F | 水利、电网、算力中心、5G、城市管网和物流枢纽都已经建设多年。现在的任务，是把原来分散的工程重新梳理，明确谁来建、怎样连接、资金从哪里来，建成以后如何运营。“CBA联赛不仅仅是一个商业联赛，它承担着推动篮球运动在中国的发展，以及为国家队输送人才等重要使命。前些年先把这些基础设施建起来，现在得看它们能不能接得上、调得动。绝大部分球员最终也会从一个健康有序发展的CBA联赛中受益。工信部开始补上卫星通信商用前的关键一环 7月21日，在工信部信息通信管理局指导下，中国信通院联合产业链多家单位，启动NTN卫星通信先锋行动。”CBA公司表示，工资帽制度的实施，在联赛整体发展、俱乐部建设、运动员职业生涯发展、媒体及球迷几个层面都带来了积极影响。

G | 这件事最重要的点，不是多了一个联盟，而是要解决卫星通信规模商用前最现实的问题：不同厂商的设备，到底能不能接得上。芯片、终端、卫星载荷、信关站和核心网，过去大多各测各的。CBA联赛始终将“做最具价值的体育联赛”作为使命，一个规则统一的竞争环境是CBA联赛做大、做强的基础之一。工资帽制度的适时推出，在一定程度上增强了俱乐部间的信任度，同时俱乐部薪酬及财务管理水平在一定程度上获得了规范和优化。该负责人表示，工资帽制度的实施，有效遏制了国内运动员薪资增长过快的趋势，规范和管控了各方预期，防范风险的发生。运动员也通过工资帽制度了解国家相关财务、税务知识，有助于让球员们认识到遵守相关财务、税务规定，配合工资帽制度实施的重要性和必要性。

H | 接下来，这些设备要放到同一个平台上，从仿真、实物测试一直做到在轨验证，看看哪里不兼容，问题又出在哪一环。只有标准逐步统一、设备能够互联，卫星通信才有机会进入车联网、低空飞行、航空通信、应急救援和算力网络。

I | 卫星组网只是开始。地面的运营商、设备商、芯片企业和卫星企业真正接起来，天地一体化网络才可能从试验走向商用。

J | 他表示，自从工资帽制度推出以来，社会各界、媒体和球迷通过官方渠道了解了工资帽相关制度，各方都认为这是一个联赛健康发展的基础，是件好事。 6G连接的下一批客户，可能根本不是人工信部对新一代通信网给出了四个变化：连接对象从个人用户扩展到人、机器、物体和具身智能；覆盖范围从地面走向空天地海；网络连接更加稳定、确定；功能也从单纯传输信息，继续向感知、计算、智能和安全延伸。大家也希望这项制度得到长期坚持，并提出了很多有益的建议和意见。“我们也将根据CBA联赛实际，对工资帽制度不断进行优化。工资帽制度的建立也是为了促进联赛良性发展，规范俱乐部行为，避免无序竞争。”CBA联赛近两个赛季单支球队国内球员整体基本工资帽下限呈连降趋势。对此该负责人表示，下调整体工资帽下限，是考虑到目前的市场环境和俱乐部实际运营的情况。但这只是针对俱乐部整体工资帽下限的下调，俱乐部整体工资帽上限保持不变，主要是考虑到合同的延续性以及保持工资投入的基本稳定。换句话说，未来网络最重要的客户，可能不再只是手机前面的人，而是替人干活的机器。人刷视频时偶尔卡顿，还能忍。可无人驾驶汽车、工业机器人和低空飞行器一旦掉线，问题就不只是体验差了。它们要随时知道自己在哪里，前面有没有障碍，任务是在本地处理，还是送到附近的算力中心。辽宁男篮俱乐部始终享有郭艾伦顶薪独家签约权郭艾伦日前通过经纪团队向辽宁队提出了转会申请，引发外界关注。根据《管理规定》，俱乐部在相关聘用合同到期后继续拥有该球员顶薪合同(D类)独家签约权。

K | 符合条件的俱乐部，须在不迟于球员原合同到期前30日，向该球员提供D类合同并按规定书面通知对方；如因球员原因拒绝续约的，俱乐部仍保留D类合同独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权利。算完以后，指令还要及时传回车辆、机械臂或者飞控系统。CBA公司有关负责人表示，这涉及两种情况：第一是俱乐部提供顶薪合同，球员未签订；第二是双方签订了顶薪合同。这些机器人只有把这一整套过程跑通，才不会停留在展会上走几步、翻几个跟头。第一种情况，按照目前的规则，俱乐部在规定时间内，向球员提出顶薪续约后，即享有独家签约权，但并不代表球员只能和原俱乐部签约。

L | 原俱乐部可与CBA联赛的其他俱乐部交易，转让D类独家签约权。接入六张网以后，它们才可能进入工厂、道路、矿区和港口，替人干活。这已有先例，如上赛季的王哲林，福建俱乐部在申请D类独家签约权后转让至上海俱乐部。设置D类顶薪合同的初衷也是维护联赛可持续发展，增加比赛的观赏性。

M | 6G的价值也不能只用下载速度衡量。

N | 在第二种情况下，双方签订了顶薪合同，运动员在合同履行一年后可以转会。郭艾伦目前面临的处境，让人联想到上赛季CBA开始前的另一位中国男篮国手周琦。

o | 当时他未接受新疆俱乐部提供的顶薪合同，退出上赛季CBA联赛，加盟澳大利亚篮球联赛东南墨尔本凤凰队。该负责人解释说，郭艾伦和周琦的情况差不多，都属于合同到期，原俱乐部享有顶薪独家签约权，直至俱乐部放弃或转让该权利；如果郭艾伦选择效仿周琦前往海外联赛效力，则原俱乐部无权干涉，待其返回CBA联赛时，辽宁俱乐部仍享有其CBA联赛顶薪独家签约权。它更大的任务，是把机器、空间和智能一起接进网络。“CBA联赛也欢迎、鼓励和支持国内球员去海外的高水平联赛打球，进一步提高自身的竞技水平，最终能够代表国家队在国际大赛的赛场上打出好成绩。低轨组网，只是第一步也正是在这里，卫星互联网的位置变了。过去谈卫星互联网，市场最关心的是发射多少颗卫星、哪家做整星、哪家供应相控阵天线和芯片。”该负责人说。严禁各种形式“阴阳合同”对于现行工资帽制度下有可能出现的“阴阳合同”，该负责人表示，球员与俱乐部签署的《聘用合同》中已明确，《聘用合同》是双方明确权利义务的唯一合同，在球员注册时也须提供球员及俱乐部签订的《诚信承诺书》。现在看，低轨卫星星座只是新一代通信网向空间延伸的第一层。

p | 汽车会跨省行驶，船舶要进入远洋，无人机要飞向山区和边境，工业设备也可能进入荒漠和海上平台。同时，《中国男子篮球职业联赛纪律准则》中设有单独章节，明确“违反诚信原则的处罚”，其中就包括签订“阴阳合同”的处罚。地面基站不可能覆盖每一个角落，卫星网络负责把这些移动中的机器继续留在网内。工信部在同一场发布会上主动提到长征十号乙实现一级可控回收。对球员的处罚包括警告、罚款、停赛若干场直至上报暂停(停止)或取消注册资格1到2年的处罚；对俱乐部的处罚包括警告、取消当赛季的评优资格、收回已获得相关奖项、暂停国内球员交易、暂停注册外籍球员、核减联赛经费、罚款等；对违规的俱乐部负责人、相关人员也有不同程度的处罚。这两件事看起来一件属于火箭，一件属于通信，实际上能够接在一起：空间网络要铺开，需要火箭不断把节点送上去。可重复使用技术会直接影响发射频率、周转效率和组网成本。

q | “CBA联赛严禁各种形式的‘阴阳合同’，纪律准则也有明确及严厉的处罚措施。”该负责人说，“出现‘阴阳合同’一定是俱乐部和球员双方的责任。

r | 根据公司现有规定，在发现相关线索后，将会按照相关权限和流程进行调查、取证，查实后将根据纪律准则进行处罚。”在保护球员权益方面，CBA公司一直在做积极努力和尝试。

s | 发射是施工，卫星入轨只是管线接通，价值还要等到普通终端能够接入、运营商能够收费、机器开始持续使用。从2019-2020赛季起推出的CBA球员合同保障险，保障球员在因伤病无法参赛期间，薪酬发放能够得到保障，同时也减轻了俱乐部的经营压力。卫星数量只是施工进度，服务能力才是网络价值。此外，球员“康复险”也在积极推进中。六张网还会走得更远中国的鹊桥中继通信体系，已经让地月之间的稳定通信成为工程能力。

t | 美国和欧洲也在推进月球通信与导航网络。月面任务少的时候，每个探测器可以单独安排通信；以后月球车、机器人和着陆器越来越多，活动范围越来越大，再让每次任务各搭一套系统，成本高，也很难互相配合。月球车绕到背面以后怎么保持联系，机器人进入陨石坑后怎么定位，设备分散在不同区域又由谁统一调度，都需要一套长期运行的通信和导航底座。到了那一步，送往月球的也不只是探测器，还会有能源设备、计算节点、物资和维护系统。再往火星走，单程通信会拉长到几分钟，距离最远时甚至要二十多分钟。地面发出一条指令，无法马上知道执行结果，设备遇到故障也不能停在那里等待答复。很多数据要先存下来，简单的问题要自己判断，等链路恢复以后再把结果传回地球。网络的边界，正在从人口覆盖边界，推向人类活动边界。六张网也可能成为新的出海工具箱六张网首先服务中国，未来却未必只留在国内。它不会以“六张网”的名字整体出口。水利、电力、通信和城市治理涉及不同国家的制度与安全，中国方案很难原封不动搬过去。更现实的方式，是从一个具体而紧迫的问题进入。气象很可能是六张网走出去的第一个入口。一场台风还没登陆，水库要不要提前腾库容，港口什么时候停工，船舶往哪里避，城市排涝设备何时启动，都要根据预报来安排。天气判断早一点、准一点，后面的水利、电力、交通和应急系统才来得及动作。 “妈祖”气象工具箱输出的也不只是一张天气图。

u | 卫星和地面设备负责收集数据，人工智能给出预报，预警信息再送到当地政府和行业用户手里。项目做深以后，自然会接上水库、港口、农田、电网和通信系统。

v | 所以，六张网不会整套搬到海外，更可能从气象、应急、港口或者矿区这样的具体需求切进去。气象关系到防灾和民生，合作阻力相对较小，很可能成为中国这套基础设施能力出海的第一块敲门砖。网越密，越要防止系统变脆六张网接得越紧，风险也会随之变化。以前一套系统发生故障，影响往往停留在本行业。未来通信、算力、电力和物理设备彼此深度依赖，一次网络攻击、一条错误指令或者一场算力调度异常，都可能沿着接口向其他系统传播。因此，协同之外还要有韧性。连接得越深，效率越高；但没有隔离、备份和自主恢复，故障传播得也会越快。这场基础设施升级，拼的不只是建设规模，还包括标准、接口、安全和系统工程能力。 2030年，第一次总验收到2030年前后，真正拉开差距的，是谁把电力、算力、通信、卫星、终端和现实设备一段段接了起来。